육아기근로시간단축2 [우선지원대상기업 인사담당자 필독] 출산육아기 고용안정장려금 고용24 신청 가이드 오늘은 실제 고용24 사이트에서 어떻게 신청하는지 단계별로 보여드릴게요. 이 글만 켜두고 따라 하시면 실수 없이 한번에 끝내실 수 있습니다. 🟣 고용24 링크 클릭 1. 고용24 로그인 및 메뉴 접속고용24 홈페이지에 접속하여 기업 회원으로 로그인상단 메뉴에서 [기업지원금] - [출산육아] - [출산육아기(업무분담지원금)] 을 차례로 클릭 2. 사업주 사전진단결과 확인7.제도도입(근로시간단축명시) 를 제외한 진단결과가 모두 '적합'인지 확인 3. 사업장 정보 입력사업주나 사업장 정보는 기존정보로 저장되어있고, 담당자성명, 지급계좌를 입력4. 신청자격신청자격은 모두 '예'를 클릭5. 근로자 정보 입력육아기 근로시간 단축을 사용하는 근로자 정보와 업무를 분담하는 대상자 정보를 입력[대상자] 버튼을 클릭하면.. 2026. 3. 30. [고용 24] 육아기 근로시간 단축 급여 신청 방법 육아기 근로시간 단축을 사용하며 줄어든 급여만큼 나라에서 지원금을 준다는 사실! 오늘은 고용24에 육아기 근로시간 단축 급여를 신청하는 방법을 공유합니다.1. 신청자격(체크리스트): 나도 받을 수 있을까?⚠️ 대상: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자⚠️ 조건: 단축 후 주당 근로시간이 15시간 이상 35시간 이하여야 함⚠️ 기간: 최소 3개월 이상 사용 시 신청가능(최대 1년, 육아휴직 미사용기간 합산 시 최대 2년) 2. 필수 준비 서류📄 육아기 근로시간 단축 확인서: 통상적으로 사업주가 직접 등록합니다. 📄 근로계약서: 단축된 근로조건이 명시된 계약서로, 근로시간을 단축하면서 새롭게 체결한 근로계약서를 업로드 합니다.📄 급여명세서(단축기간동안 사업주로부터 지급받은 금품.. 2026. 3. 28. 이전 1 다음
