소기업퇴직금 (1) 썸네일형 리스트형 [소기업 퇴사자 처리 ③] 퇴직금 계산 방법 및 지급 기한 (2026년 기준) 작은기업에서, 1년 이상 일한 직원이 퇴사하면퇴직금을 언제, 얼마나, 어떻게 줘야 하는지 막막하다.소기업 인사담당자가 이 포스팅만 보고 직접 계산할 수 있도록 공식과 예시를 정리했다. 1. 퇴직금 지급 요건📌 근로자퇴직급여 보장법 제8조 제1항 "사용자는 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직하는 근로자에게 지급해야 한다." 아래 두 가지를 모두 충족해야 퇴직금 지급 대상이다. ✅ 계속근로기간 1년 이상: 입사일부터 퇴직일까지 계속해서 근무한 기간이 1년 이상이어야 한다. ✅ 주 평균 15시간 이상 근무: 4주를 평균해서 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 한다. ⚠️ 아르바이트·계약직·파트타임도 위 두 조건을 충족하면 퇴직금 지급 대상이다. 고용 형태와 무관하다. ⚠️.. 이전 1 다음
