[고용24] 육아휴직급여 신청 방법

육아휴직 중에도 급여를 받을 수 있다는 사실, 알고 계셨나요?
오늘은 고용24에서 육아휴직 급여를 신청하는 방법을 단계별로 공유합니다.

 

1. 신청자격(체크리스트): 나도 받을 수 있을까?

⚠️ 대상: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자
⚠️ 고용보험 가입기간: 육아휴직 시작일 이전까지 고용보험 피보험 단위기간이 통산 180일 이상이어야 함
⚠️ 신청기간: 육아휴직 시작일로부터 1개월이 지난 시점부터 신청 가능. 육아휴직 종료 후 12개월 이내에 신청해야 함
⚠️ 지급기간: 최대 1년 (부모 각각 1년씩 사용 가능)
💡 급여가 얼마나 나오는지 먼저 확인하고 싶다면?
👉 [급여 구간별 계산법] 육아휴직, 실제로 얼마나 받을 수 있을까?

[급여 구간별 계산법] 2026년 육아휴직급여, 실제로 얼마나 받을 수 있을까?(6+6 부모육아휴직급여

 

 

2. 필수준비 서류

📄 육아휴직 확인서: 사업주가 고용24에 직접 등록한다. 확인서가 등록되어 있어야 근로자 신청이 가능하므로, 인사담당자에게 먼저 확인한다.
📄 통상임금 확인 서류: 육아휴직 시작 전 3개월간의 급여명세서로 통상임금을 확인한다.
💡 서류를 미리 준비해두면 신청 시간을 크게 줄일 수 있다.

 

3. 고용24에서 5분만에 신청하기

🟣 홈 > 출산휴가 육아휴직 > 육아휴직 > 육아휴직 급여 신청

🟣 확인서 및 신청인 정보 입력
사업주가 육아휴직 확인서를 등록했다면, 검색 시 해당 내용이 자동으로 불러와진다.
본인에게 해당되는 확인서를 선택하고, 하단의 신청인 정보를 입력한다.

🟣 신청정보 입력

급여 산정기간: 육아휴직 시작일로부터 1개월 단위로 선택 가능. 해당 기간을 선택한다.
계좌정보: 지원금을 받을 본인 계좌번호를 입력한다.
⚠️ 육아휴직 시작일로부터 1개월이 지난 시점부터 신청 가능하다.

🟣 확인사항 입력

아래 항목을 순서대로 확인하고 입력한다.
④ 급여 산정기간 중 사업주로부터 급여를 받은 사실이 있습니까?
→ "예"를 선택하고, 급여를 받은 기간과 세전 급여액을 입력한다.
⑤ 급여 신청기간 중 조기복직, 퇴사, 다른 사업장 취직, 창업한 사실이 있습니까?
→ 해당되지 않으면 "아니오"를 선택한다.
⚠️ "예"를 선택한 경우, 해당 내용을 상세하게 적어야 한다. 소득 예정액이 150만 원을 초과하면 지원금 지급이 거절될 수 있다.
⑥ 배우자가 같은 자녀에 대해 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 동시에 사용한 사실이 있습니까?
→ 해당 여부를 선택하고 기간을 입력한다.
💡 여기까지 작성하고 최종 제출을 누르면 완료다. 최초 제출 시에는 담당자가 추가 서류를 요청할 수 있다.

 

⚠️ 흔히 하는 실수
확인서가 등록되지 않은 상태에서 신청을 시도하는 것이다. 근로자가 아무리 빨리 신청하려 해도, 사업주가 육아휴직 확인서를 먼저 등록해야 신청 화면 자체가 열린다.

 

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이 글이 도움이 됐다면 저장해두고, 실제 신청할 때 꺼내 쓰시길 바란다.
신청 중 막히는 부분이나 질문은 댓글로 남겨 주시면 아는 범위 내에서 답변드리겠다! 😊