육아기근로시간단축확인서2 [인사담당자 필독] 육아기 근로시간 단축 확인서 등록 방법 육아기 근로시간 단축 급여는 근로자가 직접 신청하지만, 그 전제 조건은 사업주가 해당 근로자의 단축 사실을 증명하는 '확인서'를 먼저 등록하는 것입니다. 이 절차가 누락되면 근로자는 온라인 신청 자체가 불가능하므로, 인사 담당자가 가장 먼저 챙겨야 할 실무입니다.1. 준비 서류📄 육아기근로시간 단축 전/후의 소정근로시간, 통상임금 등의 근로조건을 확인할 수 있는 증명자료: 단축 전/후 근로계약서 혹은 근로조건 변경합의서📄 육아기 근로시간 단축기간동안 사업주로부터 지급받은 금품을 확인할 수 있는 자료: 단축 기간 중 지급한 급여명세서 2. 고용24에서 5분만에 신청하기🟣 홈 > 기업 로그인 > 확인 및 신고 > 육아휴직 > 육아기 근로시간 단축 확인 🟣 사업장 정보 입력: 사업장 기본 정보는 입.. 2026. 4. 1. [고용 24] 육아기 근로시간 단축 급여 신청 방법 육아기 근로시간 단축을 사용하며 줄어든 급여만큼 나라에서 지원금을 준다는 사실! 오늘은 고용24에 육아기 근로시간 단축 급여를 신청하는 방법을 공유합니다.1. 신청자격(체크리스트): 나도 받을 수 있을까?⚠️ 대상: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자⚠️ 조건: 단축 후 주당 근로시간이 15시간 이상 35시간 이하여야 함⚠️ 기간: 최소 3개월 이상 사용 시 신청가능(최대 1년, 육아휴직 미사용기간 합산 시 최대 2년) 2. 필수 준비 서류📄 육아기 근로시간 단축 확인서: 통상적으로 사업주가 직접 등록합니다. 📄 근로계약서: 단축된 근로조건이 명시된 계약서로, 근로시간을 단축하면서 새롭게 체결한 근로계약서를 업로드 합니다.📄 급여명세서(단축기간동안 사업주로부터 지급받은 금품.. 2026. 3. 28. 이전 1 다음
