소기업퇴사 (1) 썸네일형 리스트형 [소기업 인사담당자 필독] 퇴사자 발생 시 처리 순서 총정리(2026년 체크리스트) 1명 있는 직원이 퇴사한다고 한다. 뭐부터 해야할지 막막하신 분들을 위해, 소기업 인사담당자 1인이 혼자 처리해야 하는 업무 13가지를 순서대로 정리했다.앞으로 이 리스트별 상세한 포스팅도 시리즈로 이어가 보려고 한다. 1. 퇴사자 처리, 왜 순서가 중요한가?퇴사자 처리는 하나씩 따로 노는 업무가 아니다. 앞 단계에서 나온 숫자가 다음 단계 계산의 기준이 된다. 순서를 틀리면 계산이 틀리고, 계산이 틀리면 임금체불이 된다. 기한을 놓치면 과태료가 붙는다. 💡 처리 순서를 먼저 잡고 하나씩 체크해나가는 게 가장 안전하다. 2. 퇴직일 확정이 모든 것의 시작이다.퇴직일이 확정되어야 퇴직금 산정, 4대보험 상실신고, 연차 정산의 기준일이 잡힌다.⚠️ 마지막 근무일 ≠ 퇴직일 법적으로 퇴직일은 마지막 근로일의.. 이전 1 다음
