고용245 [고용24] 육아휴직급여 신청 방법 육아휴직 중에도 급여를 받을 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 오늘은 고용24에서 육아휴직 급여를 신청하는 방법을 단계별로 공유합니다. 1. 신청자격(체크리스트): 나도 받을 수 있을까? ⚠️ 대상: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자 ⚠️ 고용보험 가입기간: 육아휴직 시작일 이전까지 고용보험 피보험 단위기간이 통산 180일 이상이어야 함 ⚠️ 신청기간: 육아휴직 시작일로부터 1개월이 지난 시점부터 신청 가능. 육아휴직 종료 후 12개월 이내에 신청해야 함 ⚠️ 지급기간: 최대 1년 (부모 각각 1년씩 사용 가능) 💡 급여가 얼마나 나오는지 먼저 확인하고 싶다면? 👉 [급여 구간별 계산법] 육아휴직, 실제로 얼마나 받을 수 있을까? [급여 구간별 계산법] 2026년 육아휴직급.. 2026. 4. 10. [급여 구간별 계산법] 2026년 육아휴직급여, 실제로 얼마나 받을 수 있을까?(6+6 부모육아휴직급여 상세계산) 육아휴직을 쓰면 월급이 얼마나 나올지 걱정되시나요? 2026년 4월 기준으로 달라진 내용을 정확하게 정리해드립니다. 1. 육아휴직 급여란?육아휴직 기간동안 고용보험에서 급여 일부를 지원해주는 제도이다. 고용보험 가입이력이 없으면 받을 수 없다. 2. (2026년 기준) 급여 구간 한눈에 보기🟣 일반 육아휴직 (부모 1인 사용 시)사용기간지급비율월 상한액월 하한액1~3개월통상임금 100%250만원70만원4~6개월통상임금 100%200만원70만원7개월 이후통상임금 80%160만원70만원⚠️ 12개월 전체 사용 시 총 수령 가능액: 최대 2,310만 원 🟣 6+6 부모육아휴직제(육아휴직급여 특례): 18개월 이내 자녀를 돌보기 위해 부모인 근로자가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우, 첫 6개.. 2026. 4. 7. [인사담당자 필독] 육아기 근로시간 단축 확인서 등록 방법 육아기 근로시간 단축 급여는 근로자가 직접 신청하지만, 그 전제 조건은 사업주가 해당 근로자의 단축 사실을 증명하는 '확인서'를 먼저 등록하는 것입니다. 이 절차가 누락되면 근로자는 온라인 신청 자체가 불가능하므로, 인사 담당자가 가장 먼저 챙겨야 할 실무입니다.1. 준비 서류📄 육아기근로시간 단축 전/후의 소정근로시간, 통상임금 등의 근로조건을 확인할 수 있는 증명자료: 단축 전/후 근로계약서 혹은 근로조건 변경합의서📄 육아기 근로시간 단축기간동안 사업주로부터 지급받은 금품을 확인할 수 있는 자료: 단축 기간 중 지급한 급여명세서 2. 고용24에서 5분만에 신청하기🟣 홈 > 기업 로그인 > 확인 및 신고 > 육아휴직 > 육아기 근로시간 단축 확인 🟣 사업장 정보 입력: 사업장 기본 정보는 입.. 2026. 4. 1. [우선지원대상기업 인사담당자 필독] 출산육아기 고용안정장려금 고용24 신청 가이드 오늘은 실제 고용24 사이트에서 어떻게 신청하는지 단계별로 보여드릴게요. 이 글만 켜두고 따라 하시면 실수 없이 한번에 끝내실 수 있습니다. 🟣 고용24 링크 클릭 1. 고용24 로그인 및 메뉴 접속고용24 홈페이지에 접속하여 기업 회원으로 로그인상단 메뉴에서 [기업지원금] - [출산육아] - [출산육아기(업무분담지원금)] 을 차례로 클릭 2. 사업주 사전진단결과 확인7.제도도입(근로시간단축명시) 를 제외한 진단결과가 모두 '적합'인지 확인 3. 사업장 정보 입력사업주나 사업장 정보는 기존정보로 저장되어있고, 담당자성명, 지급계좌를 입력4. 신청자격신청자격은 모두 '예'를 클릭5. 근로자 정보 입력육아기 근로시간 단축을 사용하는 근로자 정보와 업무를 분담하는 대상자 정보를 입력[대상자] 버튼을 클릭하면.. 2026. 3. 30. [고용 24] 육아기 근로시간 단축 급여 신청 방법 육아기 근로시간 단축을 사용하며 줄어든 급여만큼 나라에서 지원금을 준다는 사실! 오늘은 고용24에 육아기 근로시간 단축 급여를 신청하는 방법을 공유합니다.1. 신청자격(체크리스트): 나도 받을 수 있을까?⚠️ 대상: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자⚠️ 조건: 단축 후 주당 근로시간이 15시간 이상 35시간 이하여야 함⚠️ 기간: 최소 3개월 이상 사용 시 신청가능(최대 1년, 육아휴직 미사용기간 합산 시 최대 2년) 2. 필수 준비 서류📄 육아기 근로시간 단축 확인서: 통상적으로 사업주가 직접 등록합니다. 📄 근로계약서: 단축된 근로조건이 명시된 계약서로, 근로시간을 단축하면서 새롭게 체결한 근로계약서를 업로드 합니다.📄 급여명세서(단축기간동안 사업주로부터 지급받은 금품.. 2026. 3. 28. 이전 1 다음
