2026육아휴직 (2) 썸네일형 리스트형 [워킹맘·인사담당자 필독] 육아휴직 중 연차, 줄어드나요? (2026년 기준 완벽 정리) 육아휴직 1년 쓰면 연차가 없어지는 거 아닌가요?아니다. 오히려 법으로 보장된다.근로자도 인사담당자도 꼭 알아야 할 내용이다. 1. 결론부터육아휴직 기간은 출근한 것으로 보고 연차 유급휴가 일수를 계산하기 때문에 육아휴직으로 인해 기존의 연차 유급휴가 일수가 줄어들지 않는다. 2. 법적근거근로기준법 제60조 제6항에 따라 연차 유급휴가를 계산할 때 다음 기간은 출근한 것으로 본다.✅ 업무상 부상·질병으로 휴업한 기간 ✅ 임신 중 출산전후휴가·유산·사산 휴가 기간 ✅ 육아휴직 기간 (남녀고용평등법 제19조) ✅ 육아기 근로시간 단축 기간 ✅ 임신기 근로시간 단축 기간 따라서 고용노동부 공식 해석에 따르면 육아휴직 기간 중에도 연차휴가가 발생한다. 3. 복직 후 연차는 어떻게 계산되나?복직 후 사용할 수 있.. [급여 구간별 계산법] 2026년 육아휴직급여, 실제로 얼마나 받을 수 있을까?(6+6 부모육아휴직급여 상세계산) 육아휴직을 쓰면 월급이 얼마나 나올지 걱정되시나요? 2026년 4월 기준으로 달라진 내용을 정확하게 정리해드립니다. 1. 육아휴직 급여란?육아휴직 기간동안 고용보험에서 급여 일부를 지원해주는 제도이다. 고용보험 가입이력이 없으면 받을 수 없다. 2. (2026년 기준) 급여 구간 한눈에 보기🟣 일반 육아휴직 (부모 1인 사용 시)사용기간지급비율월 상한액월 하한액1~3개월통상임금 100%250만원70만원4~6개월통상임금 100%200만원70만원7개월 이후통상임금 80%160만원70만원⚠️ 12개월 전체 사용 시 총 수령 가능액: 최대 2,310만 원 🟣 6+6 부모육아휴직제(육아휴직급여 특례): 18개월 이내 자녀를 돌보기 위해 부모인 근로자가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우, 첫 6개.. 이전 1 다음
