단축근로월급보전1 [급여 구간별 계산법] 육아기 근로시간 단축, 내 월급은 얼마나 보전될까? 1. 육아기 근로시간 단축 급여란?육아휴직 대신 근로시간을 단축하여 근무하는 경우, 줄어든 근로시간만큼 감소한 임금의 일부를 고용보험에서 지원해 주는 제도입니다. 2026년 현재, 일과 육아를 병행하는 워킹맘·워킹대디에게 가장 현실적인 '월급 방어' 수단입니다. 2. (2026년 기준)지원금 급여 산정의 핵심원리 정부 지원금은 크게 2가지 구간으로 나뉘어 계산됩니다. 핵심은 "주당 최초 5시간"에 대한 우대 지원입니다. 주당 5시간 단축(1일 1시간)에 대해서는 국가가 통상임금의 100%를 보전해줍니다. 🔍 구간A(주당 최초 5시간 단축분): 통상임금의 100%를 기준으로 단축시간에 비례하여 지급⚠️ 상한액: 월 200만원/ 하한액: 월 50만원🔍 구간B(주당 5시간 초과 단축분): 통상임금의.. 2026. 4. 3. 이전 1 다음
