고용보험지원금2 [급여 구간별 계산법] 육아기 근로시간 단축, 내 월급은 얼마나 보전될까? 1. 육아기 근로시간 단축 급여란?육아휴직 대신 근로시간을 단축하여 근무하는 경우, 줄어든 근로시간만큼 감소한 임금의 일부를 고용보험에서 지원해 주는 제도입니다. 2026년 현재, 일과 육아를 병행하는 워킹맘·워킹대디에게 가장 현실적인 '월급 방어' 수단입니다. 2. (2026년 기준)지원금 급여 산정의 핵심원리 정부 지원금은 크게 2가지 구간으로 나뉘어 계산됩니다. 핵심은 "주당 최초 5시간"에 대한 우대 지원입니다. 주당 5시간 단축(1일 1시간)에 대해서는 국가가 통상임금의 100%를 보전해줍니다. 🔍 구간A(주당 최초 5시간 단축분): 통상임금의 100%를 기준으로 단축시간에 비례하여 지급⚠️ 상한액: 월 200만원/ 하한액: 월 50만원🔍 구간B(주당 5시간 초과 단축분): 통상임금의.. 2026. 4. 3. [고용 24] 육아기 근로시간 단축 급여 신청 방법 육아기 근로시간 단축을 사용하며 줄어든 급여만큼 나라에서 지원금을 준다는 사실! 오늘은 고용24에 육아기 근로시간 단축 급여를 신청하는 방법을 공유합니다.1. 신청자격(체크리스트): 나도 받을 수 있을까?⚠️ 대상: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자⚠️ 조건: 단축 후 주당 근로시간이 15시간 이상 35시간 이하여야 함⚠️ 기간: 최소 3개월 이상 사용 시 신청가능(최대 1년, 육아휴직 미사용기간 합산 시 최대 2년) 2. 필수 준비 서류📄 육아기 근로시간 단축 확인서: 통상적으로 사업주가 직접 등록합니다. 📄 근로계약서: 단축된 근로조건이 명시된 계약서로, 근로시간을 단축하면서 새롭게 체결한 근로계약서를 업로드 합니다.📄 급여명세서(단축기간동안 사업주로부터 지급받은 금품.. 2026. 3. 28. 이전 1 다음
